时间:2023-01-10 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
二、合同约定有别。无论是制内单位还是民间企业。大多数的临时工，单位或企业不负责社保，属于愿者上钩。
三、临时工，有工作干，有活做就有上班，也相当于有需要的，需要！没有必要的，等候招呼。在企业里的临时工，可以按日计工资；很多企业请临时工不签订合同。
所谓正式工，就是有长期的合同，企业一般三年以上，机关、事业单位则更长，机关、事业单位对人员的任命、聘用、续聘也是一种契。
以短时间内完成某项工作或者某种岗位只需要限定短时间内可以完成的用工就叫临时工，少则几天甚至几小时，多则几个月甚至半年多、一年，原则上，一年以上，都应该是合同工了。
二、合同约定有别。无论是制内单位还是民间企业。大多数的临时工，单位或企业不负责社保，属于愿者上钩。
三、临时工，有工作干，有活做就有上班，也相当于有需要的，需要！没有必要的，等候招呼。在企业里的临时工，可以按日计工资；很多企业请临时工不签订合同。
所谓正式工，就是有长期的合同，企业一般三年以上，机关、事业单位则更长，机关、事业单位对人员的任命、聘用、续聘也是一种契。
以短时间内完成某项工作或者某种岗位只需要限定短时间内可以完成的用工就叫临时工，少则几天甚至几小时，多则几个月甚至半年多、一年，原则上，一年以上，都应该是合同工了。