普安镇：“五严五关”抓好党员发展培育

　　坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

　　全面贯彻落实新时代党的组织路线：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

　　三都县普安镇按照党员发展培育“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，通过严把党员“入口关”“程序关”“结构关”“教育关”“质量关”抓好新时代党员发展培育工作。

　　严选苗，严紧党员“入口关”。严格落实执行上级关于发展党员的相关制度规定，健全制度机制，实行报告公示制，严格考察责任制，推行集体票决制等措施，从提交入党申请书开始对申请人开展全方位的了解，严禁农村地区党员发展家族化，严防机关干部“带病”入党，严查直系亲属担任入党介绍人等相关情况，建立入党积极分子靠前审查、发展对象重点审查、预备党员和正式党员全面审查的全链条审查机制，联合纪委、公安、政法等多部门联合审查，确保党员队伍纯洁性，真正为党员队伍注入优质、新鲜血液。

　　育正苗，严把党员“程序关”。坚持把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终，严格按照中央的《中国共产党发展党员工作细则》、中组部的《中国共产党发展党员工作流程图》及上级相关机制，对发展党员的五大环节进行了规范化标准化要求，对每个步骤设立了参考模板，不断完善发展党员工作机制，规范发展党员工作程序，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节都明确了标准要求，做到成熟一个、发展一个，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。

　　引新苗，严控党员“结构关”。把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平、群众公认等作为推荐入党积极分子的导向，实行党员推荐、群众推荐和群团组织推优，进一步拓宽推荐渠道，将入党积极分子指标下放到非公企业和社会组织、群团组织的优秀分子、优秀农民工中，并从本土大学生、退伍军人、在外经商返乡人员、致富带头人等群体中储备优秀青年人才，为普安镇各基层党组织党员发展注入新活力。2023、2024年共发展党员29人，其中大学本科及以上学历13人，中专以上学历12人，初中以下学历4人；35岁以上党员25人，女性党员13人，农村党员25人。纵向对比近两年发展党员的年龄、性别、学历等，党员发展结构更加完善平衡。

　　强壮苗，严管党员“教育关”。对积极分子和发展对象严格培养教育，要求入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员等积极参加党组织生活，全面深入理解党的性质，领会党的纲领，学习党的纪律，校正入党动机，做到向先进看齐，向榜样学习，树立理想信念；同时，以主题教育、党纪学习教育等集中学习教育工作为契机，以线上线下党员教育培训班为抓手加强对正式党员、老党员、农村党员的管理教育，不断锤炼党员党性。2024年，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》31次，组织党员线余人次，线人次。

　　敦实苗，严格培育“质量关”。督促党员将理论转换为干事创业、服务群众的重要源泉，在推动村寨建设、促进乡风文明等诸多方面发挥党员的号召力量、示范带头作用。以问题为导向，以干事创业为目标提升党员干事主动性、积极性，探索形成前进村葡萄产业“1+3+3”：1名党员带动3户群众种植3亩以上葡萄工作机制；阳基村轮值“村支书/主任”机制；普安镇“三带+葡萄”模式等，充分发挥党组织、党员力量推动产业发展、基层治理效能提升。2023年以来，普安镇各村收集到党员意见建议800余条，通过组织党员力量完成水利沟、产业路建设，产业奖补等民生实事120余件。