面试官：你非华为人公司可以录用你但工资需降50%

　　前几天，又有一位猎头找到蜗牛君，帮我推荐了一家大型集团公司。针对这家公司，想都没想就直接拒绝了。

　　这已经是第六个人找到我，并且推荐同一家企业了，关于这家企业，其实和他们的老板谈过，并且顺利过关。

　　【1】面试：过五关斩六将——这家公司的招聘流程非常严格，而且是周期比较长，以至于前前后后就通过了六次面谈，而且花费了两天的时间。

　　【2】复试：人没用要淘汰——与公司的董事长，其实也是当地一位企业家了。我们谈到了人才的价值问题，对方的观念是：人才没价值的时候，就应该让他离职。

　　【3】谈薪：薪水降低一半——在原来与公司沟通的过程中，这个岗位的薪酬预算是120万~200万之间，但是到最终敲定的时候公司只给了80万。

　　【4】谢绝：人才也有尊严——暂且不谈华为等这些企业的管理水平，既然公司认可了一位候选人，就应该尊重原来的承诺！所以，最终拒绝了他们。