2024年南充南部县党政机关公开考调工作人员25人

　　本次考调工作人员共25名，具体职位详见《2024年南部县党政机关公开考调工作人员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

　　本次考调面向四川省南充市辖区内已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(参照管理人员)。

　　5. 具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历;本次考调服务年限及工作经历期满截止时间为2024年9月;学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

　　3.按照有关规定，未满最低服务年限或者根据《公务员转任规定》，对转任有其他限制性规定的;尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

　　3. 报名要求：按照本公告公布的职位及条件要求报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。

　　(1)如实填写《2024年南部县党政机关公开考调工作人员报名登记表》(附件2)，按照干部管理权限经所在单位和组织部门审核签字同意报考并加盖公章;

　　由南部县委组织部对报考人员进行资格审查，通过资格审查人数与考调名额的比例不得低于3:1(达不到开考比例的职位，经批准同意后开考比例可放宽到2:1)，放宽后仍达不到开考比例的，按比例调减考调名额或取消该考调职位。被取消计划的职位，由县委组织部征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%(所有成绩计算均四舍五入保留到小数点后两位)。

　　1. 笔试。笔试内容为综合知识，笔试成绩满分为100分，笔试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试成绩在南部县门户网站和其他相关网站公布，报考者自行登录查询，对考试成绩有疑问的报考者，可于成绩公布之日起2日内申请复核，逾期不再受理。

　　2. 面试。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩分职位从高分到低分按考调名额不少于1.5:1的比例确定面试人员，未达到该比例的，按笔试实际参考人数确定面试人员，与最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。笔试缺考或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消考调资格。面试时间和地点详见《面试通知书》，面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《笔试准考证》原件，按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　1. 体检人员确定。根据考试总成绩分职位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员,如笔试成绩也相同，则采用加试(面试)办法，按加试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，下同。

　　体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3日在南部县门户网站和其他相关网站上公告。

　　初次体检不合格人员可以在接到体检结果通知3日之内书面申请复检一次，复检须到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结束后，对体检弃权或体检不合格人员取消考调资格后出现的缺额按考试总成绩依次等额递补，递补工作只进行一次。

　　体检合格人员为考察对象，考察由考调单位和主管部门负责实施，对因考察不合格取消考调资格以及通过考察的报考者自动放弃后出现的缺额不再递补。

　　南部县委组织部对考察合格人员进行资格复审，重点审查人事档案，资格复审合格人员确定为拟调动人员，在所在单位、考调单位和南部县门户网站和其他相关网站公示5个工作日。公示期满，对反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。

　　公示期满，对公示无异议的人员，由南部县委组织部按人事管理权限办理调动手续;对反映有问题且属实、影响考调的，取消资格。

　　(二)资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合考调职位要求情形的，一律取消考调资格，由此造成的一切损失或影响由报考者本人承担。

　　(四)本公告未尽事宜由南部县委组织部负责解释。如有调整、补充事项，另行发布公告，后续相关公告发布在南部县人民政府门户网站“公示公告”专栏。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。