时间:2024-01-08 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
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经常有人说，考上公务员就是走出苦海，可以开始享受自己的幸福生活。其实考公务员只是个开始，以后还要在体制内待上几十年！
在体制内，升迁是无法回避的话题，很多人感叹公务员升职太难，到底有多难？下面给大家总结一份公务员升迁年龄表，过了年龄还不升，说明你基本是没戏了。
刚刚入职的公务员，基本上都是科员，而想要晋升的第一门槛，就是科长。现行制度下，大部分非领导职务的公务员，只能算是副科级，到退休时也不过是个四级主任科员。若要往上升，基本在28岁左右就要成为科长。
28岁当科长，说明你年轻，是组织重点培养的对象，未来升迁空间很大。假如你28岁才被公务员录取，从科员开始，那么大概率也没有上升的空间。因此，考虑到年龄的因素，选调生只能从应届生中挑选。
从正科到高级，就是县一级的干部。要说从一级到二级都是个很大的门槛，90%的公务员一辈子都过不了。按照干部提拔的现行原则，“年轻”是一个很重要的标准。科级干部要想升职，就要到35岁才能升到县一级。
当前全国已有60多万县一级干部，仅有1%左右能成为厅局级后备干部。而县处级干部想要升职，那就要做好成绩，还要有一定的资格。因此，年轻是一项必要条件，35岁还没有到县一级，意味着基本上没有机会。
在当前的公务员制度中，厅局级干部是比较多的，全国总共也就五万多人。如果想继续高升，48岁左右能达到厅局级是比较理想的情况。为了达到这个水平，除年龄外，还需要丰富的任职经验和政治业绩成果。事实上，能够达到这个层次的人，大多数都是50多岁的人，这些人基本上也很难更进一步。再进一步说，它必须是低龄化的，以便有更多的上升空间。
厅领导干部，基本上已经是普通公务员的天花板了，再往上走，年龄虽然重要，但机会才是关键。例如一名48岁已经是厅局级干部的公务员，虽然升职的希望很大，但也要看上面是否有空缺的地方，如果一直没有退职，那只能一直等待。等待吧，机会也许就在别人手中。
我们应该知道，我们国家的公务员，省部级以上的干部，也不过是三千多万。由此也可以看出，提升很难，大部分人一辈子都很难达到这个水平。
上述公务员晋升年龄，是公务员可以继续晋升的条件。例如一名公务员五十岁才能当局长，那他基本上就可以在这个职位上等退休，基本不会有更多的可能性。这些年来才三十出头的公务员，有多少人能升到处级？
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