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　　4月28日，在天荣公司18周年厂庆暨五一劳模表彰大会上，荣程集团董事会主席张荣华宣布，荣程集团副总裁张君婷正式接任天津荣程联合钢铁集团董事长。

　　张荣华主席表示，今年，是天荣18岁，是荣程集团的而立之年，也是张君婷的而立之年。荣程集团刚刚走过了创业30载，第二个三十年伊始，荣程开始蓄势腾飞。张君婷接任荣程钢铁集团董事长，这是一份接力，是一份传承。作为前辈，我们要变成新生代的双翼，呵护新生代一路前行。我相信，在前辈们的护佑下，君婷和新生代们一定能茁壮成长，一定能够不负信任，不负使命，不负这个时代！

　　张君婷董事长表示，过去两年里，荣程前辈们、荣程钢铁战士们给予了我很多关爱、支持和指导。作为一个“荣二代”，我深知每一位荣程人都是我的家人，每一位荣程人都是我的亲人，在此，请允许我代表我天国的父亲张祥青董事长向您们深深致敬。2019年，对于荣程是非常重要的一年。此刻，我担以重任，希望在未来的道路上，能够继续得到您们的指导和支持。我坚信，在所有家人的共同努力下，在张荣华主席的领导下，荣程一定能实现打造百年绿色荣程、进军世界500强的梦想。

　　89年出生的张君婷可以算是“准90后”，也许是因为在父母身边耳濡目染的缘故，张君婷要比同龄人成熟很多，秉承着老一辈企业家“低调，谨慎，少说话，多做事”的教诲，但也难掩年轻人的朝气以及长期生活于海外纯粹的风格。

　　“不比上一代压力小”当谈及接班的问题时，张君婷坦言，“其实在实际操作层面，并不存在所谓的接班问题，企业很早就已经按照职业经理人的现代企业运营模式在运作。但是如何让企业不断创新突破，在新的时代机遇下总能抓得住机会，父辈们身上的那种企业家精神和企业家眼光，仍旧需要不断学习揣摩。”

　　她说：“父母创业20年，家族父辈365天如一日的奋斗才有的今天。如果让我来总结企业家精神，我认为一是创新精神，二是工匠精神。我们这一代，正在面临着经济转型，承上启下，以及国际复杂关系等多方面压力，所承接的责任与使命是巨大的，我们要做的核心就是创新。创新商业模式，在现有的基础上深耕升级，推进不同产业间的深度融合发展。”

　　其实张君婷在荣程集团任职，也不过是最近这一年的事情，她并不是一直在都在自己的家族企业中。十多年前，留学加拿大，毕业后在知名金融机构以及加拿大当地的企业工作，并自主创立了一个主营健康食品业务的跨境电商平台。

　　2017年张君婷正式回到荣程集团，主要负责的是集团海外业务板块和投融资板块，将自己职业积累以及创业项目对接到集团总体战略中。“从企业发展角度来说，资本运作是企业发展到一定阶段的必经历程，未来集团的资本运作会考虑多种方式，资本布局将会围绕企业发展的实际需求。”而张君婷此前在金融机构和创业的经历则为她在资本市场上施展打下了基础。

　　在接触中，张君婷的风格给人一种耳目一新的感觉。面对传统钢铁起家的父辈们，从小就接触互联网，并在金融行业大发展浪潮下成长的新一代人，在商业理念以及对未来企业走向和市场判断中如何化解冲突？她哈哈一笑，说：“家和万事兴吧。要多在一起沟通，我的母亲还是比较开放的，她并不强势，我们一直都能很好的沟通，我很尊重她。”