龙伯科技发布企业在线

　　近日，杭州龙伯科技有限公司，对外发布其自主研发的企业在线版本，龙伯CDMI 为企业提供基础人事管理软件与企业办公软件，主要包括：基本简历管理、入职管理、劳动合同电子签约、员工电子档案管理、企业电子公告、电子印章审批管理、审批中心等内容，同时为企业提供详细的操作日志与记录，以及单一帐号的跨公司快捷管理。

　　基于人事与企业办公的在线年前后在国内开始风起云涌。不但有大型集成式综合型软件平台如钉钉、企业微信；也有聚焦复杂应用管理层的软件，如薪酬管理类、社保管理类、CRM、考勤管理等软件服务公司；同时电子认证、电子签约等底层服务商也获得了很好的发展。龙伯科技CEO兼产品经理邱燕介绍：龙伯科技是后发进入toB的SaaS领域的，企业管理本身非常复杂，不同于toC的可预期，toB环节中任何一个单一业务流转，都会牵扯到不同用户的多角色操作，也关系着不同角色的工作意图、自身期待、管理层期待、联动性的业务与数据风险控制等基本需求。龙伯CDMI v1.0提供的服务功能非常有限，主要适合小微企业，或没有采购过大型软件系统的企业进行人事及办公数据的初始化。

　　邱燕说，企业内部虽然有职能不同的部门，但企业作为一个整体，对业务联动性、连贯性有很强的要求，目前龙伯提供的功能是比较少的，主要是聚焦在一件事一件事的解决上。我们是真正的SaaS，例如客软件采购人可以自己支付，也可以随时转移给其财务人员付款；我们联动了PC端和移动端，用户可以通过移动端进行日常操作，通过pc端进行数据管理；在可以控制且符合法律法规的前提下，龙伯通过程序进行了一些基本的风险控制和业务提醒。考虑到好的软件不应该让用户花费太多的时间进行学习适应，龙伯CDMI将努力做到无需进行落地实施培训、用户可以快速上手使用。

　　ToB的企业服务是非常复杂的，如果一个操作点，联动的是多人多角色的工作内容，那么我们的需求方，将不是单一具体的某一个人，而是为此苦恼着的企业。企业的需求，具有整体连贯性的特点，而传递者是一个一个具体的人，个人与企业的关系有统一性也有对立性。如何通过倾听个体阐述认识并理解企业的整体需求，将是对我们最大的挑战。

　　邱燕说，我们现在是刚刚起步的公司，未来主要的重心都在产品上，我们并不追求大量客户，而是希望与匹配的客户一起成长，一起建设“面向未来的管理”；软件不应该是冷冰冰的应用工具，我们希望自己通过软件，能给职场中的用户更多的关心甚至是带去社区感，所以，我们的软件，虽然命名为CDMI系统（System of Central Data Management intergration）,但我们对外使用了“龙伯社区”这样的名字，对于用户，我们希望能够做到“你需要的时候，我在！”