时间:2023-03-07 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
内蒙古矿场的搜救工作仍在继续，但就目前的情况来看，形势不太好。据悉已经有六人确认死亡，还有47人下落不明，估计活下来的可能性不大。
从前几天的报道来看，被压的都是劳务派遣工，月收入近万元，是家里的顶梁柱，如今不幸去世，赔偿谁来兜底？
很多人可能不理解劳务派遣是什么，简单来说是为了帮助企业规避风险才催生出的行业。正常的企业入职需要签订劳动合同，并需要缴纳五险，还有员工福利等等支出，成本比较高。一旦发生工伤，企业支出的费用就更高了，如果是高危行业，风险较大，企业很可能被拉垮。
所以就出现了劳务派遣，劳动者跟劳务公司签订了劳动合同，一个职工只能签订一份劳动合同，所以员工跟提供服务的单位就不能再签劳动合同了。这就帮企业降低了用工成本，为了达到这种目的，企业选择不向社会招工，只跟劳务公司合作。
而劳动者为了得到工作，只能跟劳务公司签合同。只是对于劳务公司而言，不可能白白承担风险，所以会从劳动者的收入中抽取提成，有的还会从公司再提一部分，两头吃。如果员工不发生工伤等事故，劳务公司就是纯赚的买卖。
这种用工模式在我国很普遍，但劳动者的权益难保障。很多劳务公司并不规范，不给员工交社保的大有人在，即使社保部门检查也难以杜绝这种现象，一旦员工发生事故，追偿困难，受苦的还是底层劳动者。此次被埋的就是这类劳务派遣工，他们的补偿该谁来兜底呢？
这53条人命属于工亡，能拿到包括死亡赔偿金、丧葬费等一些列补赔偿，应该在每人百万以上，53条人命就是五千多万，这笔钱的责任方要分情况确定。如果企业为员工缴纳了社保，那这笔赔偿金就由社保部门来承担，这是比较好的情况。
后续只需要及时准备材料申报工伤，然后等着走流程拿钱就可以了。社保部门毕竟是国家政府部门，有国家财政支撑。如果劳务公司都能依法缴纳社保就好了，那国家也不会有这么多的劳动纠纷。社会是残酷的，更多的情况下是劳务公司未给员工交社保。
如果没缴纳社保，那这笔费用的直接责任人就是劳务公司，有几个劳务公司能拿得出这笔费用。五千多万，这不是小数目，很可能引发企业破产，那这笔费用就更没有着落了。稍好一点的，劳务公司实力强大，不会破产，继续经营但拒绝支付费用。
这种跟情况下遇难的员工家属需要面临无休止的追偿过程，通过劳动仲裁、法院的的司法途径主张。案件胜诉容易，但案款执行困难，中间还不知道要面临多少阻碍。亲人去世本就难受至极，还可能要面对无良的老板，家属的心情是多么悲痛。
这是从劳动法的角度来考虑赔偿，其实从民法领域考虑还有一个负责方，就是矿厂的负责人。矿洞坍塌，六人死亡，四十七人下落不明，如此规模的事故应该属于重大安全事故，目前负责人已经被带走调查，如果查明矿难的原因跟企业不合规操作有关，那企业就需要承担责任。
另外，这场事故引起的关注度比较大，如果受害者家属后期真的追偿困难，想必当地政府应该也会出手。有了政府层面的介入，事情就好办多了。如果劳务公司当真没有足够的经济能力，政府应该会一定程度给予家属补偿，这是出于人道主义考虑。
几乎年年都有矿难事故发生，原因也大同小异，大都是跟企业操作不规范有关，有的为了节省成本和开支在安全保障方面走形式，结果当然是惨痛的。负责人被定罪，面临牢狱之灾，遇难者家属悲痛万分，所以还是建议企业做好安全保障，将风险压至最低。
综上所述，对于矿难事件，我们秉持着同情的态度，但更希望家属能尽快接受事实，着手除了善后事宜。要拿起法律武器来维护自己的合法权益，向劳务公司、用工单位等索要补偿款。这一工作宜早不宜迟，如果企业破产了，追偿就更麻烦了。对此，您有什么看法？返回搜狐，查看更多