嘉兴市第五高级中学：建立完善五项机制提升扫

　　为深入推进扫黑除恶专项斗争工作，提升打击黑恶犯罪的效能，嘉兴五高立足实际、服务实战，抓重点、破难点、补弱点、扫盲点，从健全工作机制入手，探索建立覆盖线索收集、交办、收集、督导、反馈、处置全要素的闭环体系，极大提高了线索摸排核查效率，收到良好的效果。

　　一是建立完善扫黑除恶工作专题学习机制。学校将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆到工作的突出位置，列入重要议事日程。召开教职工大会、学生大会（国旗下演讲）、党员会议进行专题学习、专题部署，结合实际精心制定工作方案。为加强法制教育，严肃校规校纪，规范学生行为，促进学生身心健康，切实预防和遏制校园欺凌事件的发生，建设平安校园、和谐校园，4月23日，成立嘉兴市第五高级中学学生欺凌治理委员会，明确具体人员安排及相关职责，各班级迅速组织开展“扫黑除恶”、“预防校园欺凌”主题班会，让每个学生都知晓黑恶势力的危害性、扫黑除恶意义、政策、措施和要求。五高开展了“扫黑除恶”应知应会答卷活动，让每位老师都知道“扫黑除恶”的意义和重要性。?二是建立完善扫黑除恶线索排摸机制。根据《扫黑除恶应知应会学习材料》中扫黑除恶专项斗争的打击重点，分析学校可能存在的隐患，建立以条线为单位的排摸机制建设，主要从教职工思想、学生管理、后勤条线展开，持续不间断地开展内部排查，做到校外校内、教师学生全覆盖，把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的重要基础，做到底数清、情况明。结合本次行动，学生工作部、校园安全部重点针对学生中有与社会不良人员交往密切的、喜欢在同学之间拉帮结伙的、有暴力倾向或精神问题等不稳定因素的情况进行一次摸排登记。

　　三是建立完善扫黑除恶信息报告机制。根据学校扫黑除恶专项工作实际，建立起清晰的信息报告流程，畅通渠道，明确各相关部门职责，具体流程为：学生—首席导师—年级组—学生工作部—校园安全处—分管校长—校长”，同时重点强调首席导师、学生干部要切实发挥起在身处一线的积极作用，学校还在全体教职工大会、学生大会上公布上报流程，使全体师生知晓。各处室、各位教师、各班级按照职能责任和“谁主管，谁负责”的原则，注重加强协调配合，结合自己工作岗位的实际，主动承担好在扫黑除恶专项斗争中的职责任务。开展好涉黑涉恶线索摸排工作，及时报送相关线索，确保工作开展不留死角。同时进一步完善信息报送工作机制，建立和完善涉黑涉恶问题线索管理台账，确定专职信息员（校办公室承担），明确报送时间与报送渠道。积极鼓励教职工、广大师生、学生家长行动起来，向公安机关检举揭发黑恶势力性质违法犯罪活动线索，形成人民群众积极参与专项斗争的洪流，给黑恶势力强烈的震慑与打击，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。