汤旺河镇召开关于开展“躺平式”干部专项整治工作会议

　　4月9日下午，县委常委、政法委书记、汤旺河镇党委书记陈璞主持召开汤旺河镇关于“躺平式”干部专项整治工作专题会议，全镇领导班子成员、一般干部、社区工作者共计60人参加会议

　　会议指出,要提高政治站位。充分认识开展“躺平式”干部专项整治的重要性和紧迫性。领导班子成员及部门负责人要对标对表进行自检自查，深入查找原因、动真碰硬开展整治，铲除滋生“躺平式干部”的土壤。要坚持问题导向。坚持服务群众需求的问题导向，全面开展排查，在全镇对“躺平式干部”开展拉网排查、专项整治，对标九种类型干部具体表现，多渠道、全方位深入开展镇社两级的问题大梳理、大排查、大整治。要增强责任意识。全体干部要清晰自我责任与义务，牢固树牢“不愿躺平”的创新责任意识，增强“不敢躺平”的危机意识，坚决摒弃这种“躺平”心态，坚定“不能躺平”的理想信念，自觉做到不想躺、不能躺、不敢躺。

　　一是警示督导，让“躺平”干部在行动上干起来。全面开展排查，研究制定汤旺河镇开展“躺平式干部”专项整治工作方案，在全镇对“躺平式干部”开展拉网排查、专项整治，对标九种类型干部具体表现，多渠道、全方位深入开展镇社两级的问题大梳理、大排查、大整治。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，把案件查办过程中发现的问题同巡视巡察、专项督查反馈的问题整改结合起来，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。

　　二是专业赋能，让“躺平”干部在能力上强起来。通过与深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动相结合，以“擂台大比武·能力大提升”“青年干部大练兵”“业务大讲堂”“三会一课”等方式，针对“躺平式”干部的能力短板和经验盲区，精准施训，强化专业训练和业务培训，为干部成长强基赋能。大力实施“躺平式”干部能力持续提升工程，结合业务工作有计划地组织干部到社区、企业交流学习，长见识、开眼界。

　　三是剖析整改，让“躺平”干部在作风上实起来。班子成员、各部门对照“躺平式干部”的“九种类型”等要求，紧密结合自身实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展“说责”“明责”，切实抓好发现问题的整改落实，做到了不漏一人全覆盖。

　　四是建章立制，让“躺平”干部无法“躺平”，建立防范干部“躺平”的监督机制和惩戒机制。采取经常性检查与不定期检查相结合、日常检查与专项检查相结合、全面核查与抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，加强对干部法定职责公开情况的督查。构建梯度处置机制。对“躺平式干部”区分不同情形，实行梯度化处置，提升惩戒“躺平式干部”的科学性和公正性。